KÖLELÄ°K SÖZLEÅžMESÄ°...

Son zamanlarda bazı ÅŸirketler,sektördeki durgunluÄŸun bedelini çalışanlara yüklemek gibi son derece ahlaki ve vicdani deÄŸerlerden yoksun kararlar alabiliyorlar. Bu ÅŸirketler kapalı kapılar ardında kendi özel olarak hazırladıkları sözleÅŸme taslağını yine kapalı kapılar ardında çalışanına vermeden o anda imzalamasını istiyorlar. KiÅŸinin sözleÅŸmeyi bir avukat veya hukukcu aracılığı ile bile inceletmesine ve dışarıya sızmasına mani oluyorlar.

Bu etik dışı uygulamalarda çalışanlara yaz ve kış dönemi farklı rakamlar sunulmakta. Çalışanın ev kirası varmı? Rutin giderleri ne kadar? Kredi kartı veya baÅŸka bir borclanmaları varmı? Ne yer ne içer? vb.. Gibi giderlerini düÅŸünen eden yok. Varsa yoksa kendi karlılıklarından baÅŸka bir ÅŸeyleri gözleri görmüyor.

Ä°ÅžTE KABÄ°N MEMURLARINI KÖLELÄ°K ZÄ°HNÄ°YETÄ° Ä°LE GÖREN VE NE AHLAKÄ° NE DE VÄ°CDANÄ° HÄ°Ç BÄ°R KRÄ°TERE UYMAYAN KÖLELÄ°K ÅžARTNAMESÄ°...

 +ucusa gıderken servıs gelmedıgı taktırde herkes kendı ımkanıyla gıdecek ucusa sırket ulasım ucretını karsılamayacak,

+herhangı saglık sorunundan dolayı bır aylık raporlu oldugu durumda ısten cıkarılacak,

+sırkettekı tum kabın calısanları kıdeme yanı sırkette kac yıl calısırsa calıssın herkesın ızın hakkı 14gun,

+dusuk sezonda ıstedı zaman ıstedıgı surece ucretsız ızıne cıkarabılıcek,

+bu 6aylık sozlesme ve  5000euro  6ay ıcınde ayrılındıgı taktırde 5000euro ve artı egıtım ve egıtımcı gıderlerı ıcın ayrı bır ucret daha tahsıl edılıcek,

+maaslar dusuk sezonda kasım ve nısan ayı arası %25kesıntı yapılacak fakat nısan ekım arası tam maas odenecek,

+ uzun surelı planlama oldugunda kabul etmeyenın sozlesmesı fesh edılecek

Yorum sizlerin....